IMPORTANCIA DE LA ASIGNATURA
En la arqueología del pensamiento gerencial, en donde se fundamenta el paradigma científico tradicional, se presentan los siguientes postulados: (1) el realismo: los objetos físicos existen fuera de la realidad de las personas, (2) el empirismo: la experiencia es fuente de todo conocimiento, (3) el positivismo: el método científico de las ciencias naturales es la única vía válida para el conocimiento. Martínez (2002).
Hasta 1935 el pensamiento administrativo se enfoca por un lado, en la ejecución de tareas, la división del trabajo, tramos de control y en la medición (Taylor, Fayol, Weber) y por otro lado, se centra en las necesidades de personas y el ambiente de trabajo (Mayo, Mac Gregor).
Desde esta perspectiva, la interpretación del discurso epistemológico implícito en los principales enfoques teóricos o corrientes del pensamiento gerencial, están orientados hacia los aspectos ontológicos, axiológicos, teleológicos y metodológicos, con un análisis de las principales aportaciones de algunos autores que han dedicado su existencia a las ciencias gerenciales, y por lo tanto al apasionante trabajo de pensar en cómo lograr que las Organizaciones sean diferentes para posicionarse en el mercado global y mantenerse en el mismo.
- Teacher: Carmen Maza
OBJETIVO GENERAL:
Las empresas y organizaciones en general, tienen en la actualidad el principal reto de enfrentar la dinámica competitiva e innovadora de la economía global. De allí, la necesidad de desarrollar modelos gerenciales que permitan adaptarse a la dinámica de la economía global, la cual es cada día más compleja y requiere de decisiones resilientes, que exijan la búsqueda de nuevas formas de actividad y la reformulación de lo que se está haciendo y cómo se está realizando. En tal sentido, las instituciones académicas tienen la necesidad de buscar e identificar nuevos paradigmas, estructuras organizacionales, técnicas, procedimientos, programas de gestión que les permitan no sólo adaptarse, sino también sobrevivir a la dinámica que les exige el siglo XXI.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Desarrollar en los participantes un nivel de comprensión acerca de los conceptos de gerencia estratégica, que sea cónsono con las responsabilidades de la gerencia general.
2. Definir los conceptos de estrategia y pensamiento estratégico, así como su significado en la formación de las estrategias empresariales gerenciales, dentro de las instituciones empresariales, gubernamentales y sin fines de lucro.
3. Estudiar las dimensiones y los elementos del pensamiento estratégico presentes en las organizaciones.
4. Examinar los vínculos entre la estructura de los mercados y las posibilidades estratégicas de las empresas.
5. Presentar herramientas y esquemas conceptuales de los mercados y las posibilidades de estrategias competitivas en empresas y corporaciones.
6. Desarrollar un adecuado nivel de comprensión acerca de los problemas competitivos sectoriales de la economía venezolana.
7. Examinar las prácticas más usuales empleadas por organizaciones venezolanas para la planificación estratégica formal.
8. Desarrollar un conocimiento no especializado respecto a problemas de control de gestión e implantación de estrategias empresariales.
- Teacher: José G. Salvuchi - Salgado